Pernyataan Serikat Pekerja Global pada 18 Desember - Hari Migran Internasional 2024
Tanggal 18 Desember adalah Hari Migran Internasional. Pada hari ini dan seterusnya, Serikat pekerja Global menegaskan kembali komitmen teguh mereka untuk mendukung pekerja migran dalam perjuangan mereka untuk secara bebas menjalankan hak asasi manusia yang mendasar untuk berorganisasi, bersatu, dan bergerak dalam solidaritas. Bersama-sama, kita akan terus berjuang untuk persatuan, untuk dunia di mana hak dan martabat semua pekerja, terlepas dari status migrasi mereka, diakui dan ditegakkan dalam undang-undang, kebijakan, dan praktik.
Serikat Pekerja Global menghargai kontribusi penting para pekerja migran di berbagai layanan publik, industri, dan komunitas kita. Tanpa mereka, masyarakat akan runtuh. Mereka adalah perawat, pekerja perawatan, dokter, guru, pekerja konstruksi, pekerja rumah tangga, pekerja pertanian, pekerja hotel, pekerja transportasi, dan masih banyak lagi. Para pekerja migran, banyak di antaranya adalah perempuan, harus meninggalkan keluarga dan negara asal mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang layak. Selama krisis pandemi, kita telah melihat peran penting mereka dalam mendukung sistem perawatan kesehatan, fasilitas transportasi, rantai pasokan makanan, dan semua layanan dasar lainnya.
Namun, pekerja migran sering menghadapi kondisi yang tidak aman, upah murah, dan hambatan sistemik untuk berorganisasi. Mereka mengalami eksploitasi, diskriminasi, dan kekerasan di tempat kerja dan di masyarakat. Krisis iklim, perang dan konflik yang terus berlangsung, serta meningkatnya xenofobia semakin memperburuk situasi.Di seluruh dunia, munculnya otoritarianisme dan sayap kanan dengan retorika dan kebijakannya yang memecah belah, anti-migran, penuh kekerasan, dan xenofobia menargetkan pekerja migran dan keluarga mereka. Upaya untuk mengadu domba satu kelompok pekerja dengan kelompok lain yang dipicu oleh ideologi rasis, sayap kanan, dan neoliberal tidak pernah memajukan hak, perlindungan, dan kesejahteraan pekerja. Sebaliknya, perpecahan dalam kelas pekerja hanya melayani kepentingan segelintir orang kaya dan perusahaan multinasional. Kita membutuhkan lebih banyak solidaritas, bukan lebih sedikit, untuk mengimbangi hubungan kekuasaan yang tidak setara antara mereka yang memiliki terlalu banyak, dan mereka yang memiliki terlalu sedikit, demi dunia yang adil dan setara.
Banyak pekerja migran yang dipaksa bekerja di pekerjaan yang tidak menentu, informal, dan sering kali tidak terlihat, sehingga mereka rentan terhadap eksploitasi. Ketidaktampakan para migran sering kali mengaburkan pelanggaran hak asasi manusia, termasuk pencurian upah yang merajalela, praktik perekrutan yang tidak adil oleh pengusaha dan perekrut yang kasar, kondisi kerja yang tidak aman atau tidak sehat, penyitaan dokumen identitas, dan pembatasan kebebasan, dengan bersekongkol dengan beberapa otoritas yang tidak bermoral. Pengecualian pekerja rumah tangga migran dan pekerja pertanian dari undang-undang ketenagakerjaan membuat mereka tidak memiliki hari libur mingguan, tidak ada perlindungan maternitas dan tidak ada perlindungan sosial. Di beberapa negara, peraturan imigrasi melemahkan hak-hak pekerja, seperti sistem kafala atau sponsor, pengaturan tinggal bersama wajib bagi pekerja rumah tangga dan pekerja perawatan, dan skema migrasi tenaga kerja sementara yang eksploitatif yang membatasi kebebasan pekerja migran untuk berganti majikan yang sering kali mengarah pada kerja paksa. Siklus eksploitasi ini memperkaya pengusaha yang eksploitatif, sekaligus menjerumuskan banyak pekerja migran ke dalam lingkaran kerentanan dan jeratan utang. Hak asasi manusia atas kebebasan berserikat memungkinkan pekerja mengatasi rasa takut dan bangkit secara kolektif melawan pencurian upah dan pelanggaran hak lainnya yang merampas suara, keadilan, dan martabat migran.
Pekerja migran berada di garis depan upaya memerangi perubahan iklim, membangun infrastruktur penting, dan menyediakan layanan dasar sambil bekerja dalam kondisi berbahaya. Namun, mereka adalah yang pertama menderita dampak buruknya. Transisi yang adil dan setara menuju ekonomi rendah karbon harus memprioritaskan keselamatan dan kesehatan kerja, martabat, dan kondisi layak bagi semua pekerja tanpa memandang negara asal dan status migrasi mereka, serta mempertahankan akses universal terhadap layanan publik, pendidikan, dan perumahan yang berkualitas. Tanpa perubahan sistemik dan dengan praktik bisnis seperti biasa, transisi menuju ekonomi hijau hanya akan melanggengkan model yang sama yang berorientasi pada keuntungan yang telah lama mengeksploitasi pekerja dan alam, sehingga menciptakan krisis iklim yang kita alami saat ini. Kami mendesak penguatan undang-undang ketenagakerjaan dan mekanisme penegakan hukum untuk memerangi eksploitasi, pencurian upah, dan kondisi kerja yang tidak aman, sekaligus mempromosikan kebijakan inklusif yang mengintegrasikan pekerja migran ke dalam rencana aksi iklim.
Dalam menghadapi berbagai krisis ini, Serikat Pekerja Global menegaskan bahwa hak untuk berorganisasi, membentuk dan bergabung dengan serikat pekerja dan perundingan kolektif adalah hal mendasar untuk memanfaatkan agensi pekerja migran guna mengatasi dinamika kekuatan yang tidak seimbang di semua bidang sosial, khususnya di tempat kerja, dan untuk mengubah kondisi sosial dan ketenagakerjaan yang mendasari kemiskinan, memicu kesenjangan, dan membatasi demokrasi. Ketika pekerja migran –baik yang berdokumen maupun tidak berdokumen, berstatus tetap maupun tidak tetap, dalam ekonomi formal maupun informal– mampu berorganisasi dalam serikat pekerja, mendidik, berkampanye, dan membangun ruang solidaritas, pekerja yang terorganisasi akan lebih siap untuk melawan otoritarianisme, populisme nasionalis, dan sayap kanan.Serikat pekerja Global mendesak pemerintah, pengusaha, perusahaan multinasional, dan organisasi internasional untuk mengakui dan melindungi hak-hak pekerja migran, khususnya hak mereka untuk berorganisasi dan berunding bersama tanpa takut akan intimidasi atau pembalasan.
Kami menyerukan penghapusan praktik diskriminatif, xenofobia, dan kekerasan terhadap migran, serta untuk mempromosikan kesetaraan dan penghormatan gender di tempat kerja dan masyarakat. Menegakkan standar ketenagakerjaan internasional, seperti Konvensi ILO C87 tentang Kebebasan Berserikat dan Perlindungan Hak untuk Berorganisasi, Konvensi ILO C98 tentang Hak untuk Berorganisasi dan Berunding Bersama, dan Konvensi ILO tentang Pekerja Migran C97 dan C143, sangat penting untuk memastikan perlakuan yang adil, keselamatan, dan martabat semua pekerja migran.Pada Hari Migran Internasional, gerakan pekerja global menyerukan kepada masyarakat internasional, bersama dengan serikat pekerja, sekutu masyarakat sipil, masyarakat, dan aktivis untuk:
- Mengangkat dan menghargai kontribusi semua pekerja migran;
- Mengecam semua bentuk eksploitasi, diskriminasi, dan serangan xenofobia terhadap mereka;
- Memperjuangkan hak atas kebebasan berserikat dan perundingan bersama bagi semua pekerja migran, terlepas dari status imigrasi atau sektor pekerjaan mereka, sebagai hal mendasar untuk melindungi hak-hak mereka dan mendukung agensi mereka;
- Mengorganisasikan pekerja migran ke dalam serikat pekerja dan memastikan mereka dapat mengambil peran perwakilan dan kepemimpinan;
- Mempromosikan ratifikasi dan implementasi efektif Konvensi ILO tentang Pekerja Migran C97 dan C143 dan Konvensi Pekerja Migran PBB;
- Menyerukan dukungan dan persatuan di antara pekerja, masyarakat, dan aktivis;
- Memberikan akses yang lebih mudah ke mekanisme peradilan, khususnya bantuan hukum, dukungan yang diperlukan, dan status imigrasi untuk tetap berada di Tujuan untuk mengajukan kasus;
- Mendorong afiliasi untuk bekerja dengan masyarakat guna membangun kepercayaan dan keyakinan di antara pekerja migran; dan
- Ciptakan ruang solidaritas di dalam dan lintas batas untuk menggalang persatuan kita guna mengungkap dan melawan meningkatnya otoritarianisme dalam bentuk lama dan baru, dan kaum ekstrem kanan dengan agenda neoliberal, memecah belah, rasis, nasionalis populis, dan xenofobia.